Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral REQUISITOS: Nível superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Processos ou áreas afins; Sólida experiência em auditoria interna em empresas; Experiência em consultoria em gestão empresarial e/ou controles internos; Experiência em empresas de auditoria; Possuir conhecimento em informática (Pacote Office - Excel Avançado); Disponibilidade para presença no escritório interno da empresa ou em clientes, e quando não houver agenda para estes será na modalidade home office. FORMATO DE CONTRATAÇÃO: Contrato de prestação de serviços de 3 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses. Se aprovado(a) efetivação no plano de desenvolvimento da empresa. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Liderar a execução de fases específicas ou projetos completos de consultoria, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas. Planejar as atividades dos projetos sob sua responsabilidade, definindo escopo, cronograma e recursos necessários. Preparar e revisar relatórios, apresentações e documentos técnicos detalhados, consolidando análises e recomendações para os clientes. Análise e Diagnóstico Aprofundados: Realizar análises contábeis e financeiras complexas, identificando desvios, inconsistências e oportunidades de melhoria. Avaliar e redesenhar processos de controles internos, propondo soluções para mitigar riscos operacionais, financeiros e de compliance. Conduzir levantamentos de informações e entrevistas com stakeholders internos e externos para diagnóstico de cenários. Interação e Relacionamento com Clientes: Atuar como ponto de contato direto com clientes, apresentando resultados, discutindo desafios e negociando soluções. Conduzir reuniões e workshops com clientes, facilitando discussões e coletando feedback. Construir e manter um relacionamento de confiança e parceria com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio. Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Orientar e supervisionar trainees e consultores juniores, oferecendo suporte técnico e direcionamento nas atividades. Revisar o trabalho da equipe júnior, garantindo a qualidade e a conformidade com os padrões da consultoria. Contribuir para o desenvolvimento profissional dos membros mais jovens da equipe, compartilhando conhecimento e melhores práticas. Pesquisa e Atualização Técnica: Manter-se constantemente atualizado sobre as normas contábeis (IFRS, CPC), legislação tributária, regulamentações e tendências de mercado. Pesquisar e aplicar novas metodologias e ferramentas para otimizar os serviços de consultoria. Contribuir para o aprimoramento interno dos materiais e metodologias da consultoria.