Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar com foco nas rotinas de controle de jornada, gestão de afastamentos e apoio a processos de desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e suporte às áreas internas.Atividades Controle de Jornada Monitorar diariamente os registros de ponto eletrônico; Realizar ajustes, justificativas e tratativas de inconsistências; Acompanhar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; Emitir relatórios periódicos para gestores e apoiar auditorias internas. Afastamentos Registrar e acompanhar afastamentos por doença, acidente, maternidade/paternidade e outros; Enviar e monitorar documentação no e-Social; Controlar prazos e retornos, mantendo comunicação com colaboradores e gestores; Manter arquivos e registros atualizados conforme exigências legais. Desligamentos Apoiar todo o processo de desligamento (pedido do colaborador, acordo, justa causa ou sem justa causa); Realizar cálculos rescisórios, conferindo verbas e prazos legais; Emitir e conferir documentos obrigatórios (TRCT, guias e informes); Auxiliar no agendamento de homologações quando aplicável.Requisitos Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Será considerado diferencial conhecimento no sistema TOTVS Datasul, especialmente para rotinas de ponto, admissões, afastamentos e rescisões.