Função:
O perfil ideal procura se destacar com habilidades de liderança e comunicação.
A responsabilidade principal é atuar na gestão e prevenção de riscos laborais, promovendo a segurança e bem-estar dos colaboradores.
Habilidades e qualificações necessárias:
Para assumir essa função é necessário ter conhecimento e aplicação das normas legais relativas ao trabalho seguro, além de habilidades de liderança e comunicação eficazes.
Benefícios:
Alcançar a maturidade profissional demonstrando capacidade de aprender e melhorar continuamente.
Outras informações:
Participação efetiva em treinamentos e atividades relacionadas ao trabalho seguro facilita o alcance dos objetivos.