Estamos procurando um profissional especializado em Pessoas e Cultura para atuar na gestão de programas de treinamento, desdobramento de ações e acompanhar a evolução da área de P&C.
Principais Responsabilidades:Gestão de treinamentos, incluindo controle do calendário anualAcompanhar e executar programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, treinamentos comerciais, team building e capacitações industriaisSuporte em auditorias internasAções de cultura: evolução cultural, iniciativas na planta e engajamento dos colaboradoresGestão do ciclo TAP: alinhamento com a liderança corporativa, desdobramento para a unidade e acompanhamento das metasPesquisa de clima: elaboração de plano de ação, controle e implementação nas ações recomendadasGestão dos programas CIEE/Espro (estagiários e aprendizes) e acompanhamento de temporários na unidadePonto focal de R&S da unidadeCompetências:Procuramos um profissional que possua habilidades interdisciplinares, boa comunicação, maturidade e comprometimento.
Faz questão de ter uma abordagem crítica, busca criar soluções eficazes e é capaz de adaptar-se às mudanças rápidas.Qualificações Básicas:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afinsInglês AvançadoExperiência prévia em RH, com foco em Treinamento e DesenvolvimentoBenefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaRefeição no LocalVale AlimentaçãoSeguro de VidaVale TransportePPR