Cresça com Nós, Líder de Vendas
Liderar e inspirar equipes em modelos de prestação de serviços é uma oportunidade incrível. Com a gente, você crescerá profissionalmente.
Perfil Profissional Desejado
* Nossa equipe busca alguém com experiência na condução e liderança de equipes de vendas, tanto remotos quanto presenciais;
* Também valorizamos habilidades para acompanhar indicadores de desempenho e motivar colaboradores;
* Para nós, o comportamento profissional é fundamental: comunicativo, proativo e capaz de lidar com situações complexas;
* Excelente comunicação verbal e escrita também é importante, pois precisamos de alguém que possa desenvolver pessoas e treinar outros; fazemos isso através de orientações, feedbacks e planejamentos;
* A capacidade de estruturar e revisar estratégias comerciais e processos de acompanhamento de resultados também é essencial; ainda mais quando há necessidade de suporte ao time nos momentos-chave da fechada de vendas;
* No entanto, vivência com CRM será um diferencial! Para aqueles com conhecimento avançado em Excel, temos espaço para você se destacar;
* No nosso ambiente de trabalho inclusivo, valorizamos altos níveis acadêmicos nos setores como gestão comercial ou mesmo áreas correlatas, assim portanto não há exclusões baseadas em classificação social.
Funções do Cargo
* Planejar as ações do nosso grupo de consultores, dando foco nas metas estabelecidas;
* Acompanhar os resultados das nossas vendas e propor novas soluções para crescimento contínuo dos faturamentos;
* Organizar e distribuir as demandas do nosso grupo de forma estratégica considerando prioridades e prazos; Cada tarefa deve ser executada no momento certo!
* Acompanhar atendimentos e apoiar nossos funcionários nos pontos decisivos do processo de venda; Aprender cada vez mais e usar isso para guiar outras pessoas no meio de vendas!
* Comunicar regras internas, políticas comerciais e dúvidas frequentes utilizando linguagem clara e concisa;
* Ser responsável pelo portfólio de produtos/serviços para produzir conteúdo educacional excelente!
* Analisar indicadores, consolidar resultados e realizar devolutivas constantes ao time para incluir evoluções contínuas;
* Tornar-se responsável pela cartela de oportunidades estimulando performance individual e coletiva;
* Gerenciar o ciclo completo das nossas vendas tendo tudo sob sua observância! O início – Fechamento.
* Orientar diariamente/semanalmente o gerenciamento de grupos resultando em objetivos concretos.