Responsabilidades e atribuições
* Atuar como Business Partner (parceiro de negócios), por meio do suporte e apoio às lideranças no planejamento das ações, decisões estratégicas através das ferramentas de Gestão de Pessoas, Desempenho e Clima Organizacional, e dos demais subsistemas de Gestão de Pessoas.
* Garantir a reunião e fóruns mensais das lideranças e sócios.
* Analisar os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, através da Trilha de Carreira Moura.
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
* Realizar e acompanhar os processos de integração, campanhas comemorativas e de reconhecimento através de ações junto aos colaboradores.
* Promover e assegurar as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças.
* Disseminar a Cultura Empresarial e o Código de Ética.
Requisitos e qualificações
Formação
* Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e Administração.
Você Se Destaca, Se Tiver
* Conhecimento em ações de Clima Organizacional.
* Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
* Residir em Fortaleza e ter disponibilidade para viagens frequentes no Nordeste (15 dias).
Benefícios
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Ticket Refeição
* Ticket Alimentação
* Programa de Participação nos Resultados
* TotalPass
* Allya - Clube de Descontos
* Seguro de Vida
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