Conhecimento básico na legislação trabalhista;Habilidades básicas com gerenciamento e monitoramento sistemas de controle de ponto: incluindo tratamento de inconsistências e ajustes conforme normas da empresa e legislação;Conhecimento básico sobre administração de benefícios como vale transporte e férias;Conhecimento básico do pacote Office;Habilidades básicas em sistemas de departamento pessoal: com experiência em sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios, como Domínio, Totvs, Sênior ou similares.Formação:Graduação em andamento em Administração ou Ciências Contábeis.Responsável pelo processo de admissão de funcionários;Cálculo da folha de pagamento, dos respectivos encargos e declarações acessórias;Cálculo da folha de pagamento necessária para enquadramento no benefício do FATOR R;Cadastro e configuração de empresas para retirada de pró labore;Auxílio nas demais rotinas do setor;