Ensino médio completo, de preferência cursando Técnico em Administração, Recursos Humanos, Contábeis ou áreas afins;Interesse em atuar com RH, não precisa de vivência (foco em Benefícios como assistência médica, odontológica, comunicações da área, apoio com auditorias nos restaurantes);Conhecimento Pacote Office;Vivência com no Sistema Sênior será um diferencial.Executar o lançamento de notas fiscais da área e acompanhá-las até o seu processo final de pagamento por meio pelo sistema de compras;Dar andamento a demandas que necessitam de inclusão no sistema jurídico, como contratos e distrato da área, acompanhando as requisições até o seu processo final de liberação dos devidos documentos;Garantir o suporte aos colaboradores nas ferramentas da área (HCM e outras);Auxiliar nas questões operacionais relacionadas aos projetos da área por meio de cadastros no sistema (descrições de postos, notas de representantes, contratos e outros de acordo com a necessidade da área);Efetuar movimentações de benefícios dos colaboradores através da análise das informações recebidas e solicitações dos colaboradores;Apoio aos analistas na gestão e movimentação de todo o cardápio de benefícios, com coleta de documentação e controle das fichas de benefícios nas admissões;Atualizar base das plataformas de vantagens;Auxiliar nas demais atividades inerentes ao cargo/setor.