Quem SomosO Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.Missão: Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.Visão: ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.Valores:Ética;Resolutividade do problema do paciente;Apoio à comunidade;Respeito;Humanização;Qualidade da assistência;Equidade no tratamento.Suas principais atividades serão:Responsabilidades:Cronograma do plano plurianual;- Educação em Saúde independente da metodologia (in loco; aula expositiva; aula prática);- Fazer cumprir o plano pluri com participação de 70% da equipe de enfermagem e interdisciplinar;- Revisar e validar protocolos; manunais; procedimentos operacionais padrões;- Educar a utilizar novas ferramentas de trabalho;- Capacitar equipe para uma assistência de qualidade e segura baseado nas 6 metas internacionais de segurança do paciente;- Coodernador junto com a gerente de qualidade os núcleos de comissões (existem 12 comissões hospitalares);- Entregar o relatório final das atividades do mês de educação com fotos e lista de presença como documentação comprobatória; cronograma; temas incluídos; e objetivos;- Realizar visita técnico quando necessário;- Acompanhar empresas na compra de novos equipamentos atrelado a capacitação da equipe a qual se destina;- Aquisição de equipamentos para educação;- Acompanhar profissionais convidados externos para treinamentos;- Treinar e fazer comunicados sobre novos impressos a serem utilizados na instituição;- Realizar fluxogramas dos processos de trabalhos;- Participar das reuniões, comissões e propor plano de melhorias junto a comissão.Requisitos:Graduação em Enfermagem.Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).Experiência prévia em atividades de ensino, treinamento ou coordenação de educação continuada.Conhecimento de metodologias de ensino e desenvolvimento de conteúdos educacionais.E ai, topa?