Junte-se a nós comoAnalista de RH Escopo: Local Localidade: Fábrica Igarassu Termos e Condições: Presencial e período integral PROPÓSITO DA VAGA Garantir a execução eficiente das práticas de Recursos Humanos na fábrica, promovendo um ambiente seguro, engajado e produtivo, alinhado às estratégias do negócio e ao desenvolvimento das pessoas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Cumprir normas e procedimentos de Segurança e Qualidade da UL; - Garantir a implementação da estratégia de desenvolvimento de pessoas; - Garantir o cumprimento das normas da UL e da legislação vigente; - Gerenciar o controle de FTE/HC de acordo com os planos da fábrica; - Assegurar a efetividade da comunicação interna na fábrica; - Garantir e assegurar o atingimento dos indicadores da área (ex.: capacitação, absenteísmo, cotas), conectados com os objetivos/metas da fábrica; - Suportar a estrutura de RI, coordenando com o jurídico as providências para processos trabalhistas, prepostos e informações sobre estabilidade e medidas disciplinares; - Coordenar eventos voltados ao engajamento de pessoas (Cascade, Conexões, visitas da família etc.); - Implementar pesquisas de clima - UniVoice; - Desdobrar as políticas de Reward (PPR e APR); - Gestão de indicadores de RH; - Apoio na gestão do budget das áreas de RH; - Participar dos programas preventivos de SHE conforme demanda (ex.: Safety Behavior Observation, etiquetas de SHE etc.); - Fazer cumprir o PAE (Plano de Atendimento a Emergências); - Apoiar o desenho da estrutura da fábrica, de acordo com as diretrizes de cargos e salários, UMS e PD Foundation; - Implementar e conduzir ações de Wellbeing para promoção do engajamento das pessoas (ex.: aniversariantes, celebrações anuais etc.); - Apoio no desenvolvimento e na capacitação de pessoas; - Apoiar o time de gestão da fábrica (ex.: feedback e avaliação de times, coaching); - Viabilizar novas parcerias para a fábrica (instituições de ensino, comunidade, desenvolvimento); - Aplicar e gerenciar pesquisas de clima, wellbeing, digital e outras na fábrica; - Conduzir o Fórum de Pessoas (ex.: DPF - Development People Forum); divulgar vagas, programas, eventos e demais comunicações internas. EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS - Ensino Superior Completo - Experiência previa atuando como BP de RH - Conhecimento generalista nas subáreas do RH - Conhecimento em legislação e normas trabalhistas - Disponibilidade para atuar em diferentes turnos EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS - Especialização/MBA em Gestão de Pessoas, Mentoria, Psicologia organizacional - Vivência em rotina de fábrica - Conhecimento em inglês - Vivência em rotinas de ponto, chamados e processos administrativos de RH