Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
[ GEÓLOGO ESPECIALISTA ] – [ GER ENG GEOT CORREDOR NORTE ] – CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIALPARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia e Mestrado em Geotecnia (ou áreas correlatas mediante exceção formal).
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Período Integral
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 05/02/2026 a 11/02/2026
Requisitos necessários:
Experiência em geotecnia e rejeitos e projetos, construção, operação e fechamento de barragens, pilhas, cavas e estruturas de água. Análises geotécnicas, caracterização de rejeitos, instrumentação e gestão de taludes
Forte conhecimento em normas e boas práticas (IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD)
Liderança de equipes próprias e contratadas, Capacidade de influenciar lideranças seniores e estruturas organizacionais e Atuação em projetos multidisciplinares e Gates técnicos.
Experiência em FEL 1, FEL 2, FEL 3, Detalhamento, SLIM e EXPRESS, Gestão de riscos (FMEA, HIRA) e Análises de cenários, visitas técnicas e gestão de cronogramas/documentos
Vivência em sistemas de gestão de projetos, Conhecimento em VPS e Stratws e Interface com EoR (Engineer of Record)
Foco absoluto em segurança de barragens, Pensamento crítico e orientação técnica de times, Capacidade de desenvolver pessoas e construir parcerias sólidas.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geotécnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a construção e as operações estejam de acordo com o projeto;
Elaborar documentos normativos complementares locais de acordo com os documentos normativos globais;
Garantir que o Manual do OMS esteja de acordo com os documentos normativos e que todos os treinamentos necessários para a execução dos trabalhos do manual, em todos os níveis, sejam implementados;
Pesquisar e implementar melhores práticas e novas tecnologias para sistemas de mineração;
Aplicar ampla experiência operacional e conhecimento técnico para apoiar táticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos críticos;
Fornecer liderança com pensamento crítico, apoiando o envolvimento de vários stakeholders e influenciando resultados positivos;
Rever e aprovar, no mínimo anualmente, os relatórios de monitoramento técnico apresentando os resultados de cada um dos programas de monitoramento com a frequência necessária para atender à Vale e às exigências regulatórias;
Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento;
Aplicar uma variedade de técnicas de coaching e treinamento para melhorar e desenvolver o desempenho, tanto dos times quanto do sistema como um todo;
Garantir a implementação efetiva de um plano de gestão de rejeitos e água em seu local, incluindo planos de deposição de rejeitos e balanços hídricos:
Garantir a manutenção de bancos de dados técnicos relacionados à deposição e gestão de rejeitos;
Garantir que um modelo de balanço hídrico e planos de gestão de água associados para a instalação de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente;
Revisar periodicamente o programa de gerenciamento hídrico para proteção contra descargas não intencionais.
Supervisionar o projeto, construção e gerenciamento geral das instalações de rejeitos e retenção de água;
Estabelecer um orçamento para a gestão de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Responsável ou por pessoas com autoridade orçamental delegada;
Assegurar que a vigilância seja realizada de acordo com a intenção de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles críticos;
Participar e apoiar a divulgação de planos de resposta de emergência, ou componentes de planos de resposta de emergência diretamente relacionados à gestão de rejeitos em todo o local;
Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou critérios de desempenho;
Identificar quando/onde as mudanças operacionais contempladas são um desvio potencial da intenção de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte do processo para gerenciar a mudança;
Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudanças que acione a avaliação, revisão, aprovação e documentação de mudanças no projeto, construção, operação ou monitoramento durante o ciclo de vida das instalações de rejeitos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem com a vale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferencial para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Pesquisa, Analista e Tecnologia da informação
Setores
Mineração