TÉCNICA(O) INFRAESTRUTURA I – INFRAESTRUTURA - FERROVIA
VAGA PREFERÊNCIAL PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): 1094476
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino técnico completo em Edificações
Localidade: Alto Alegre do Pindaré, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno – 07:00 – 16:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 05/03/2026 até 11/03/2026
Previsão de Início: 2º semestre 2026
Requisitos necessários
Curso técnico completo em Edificações com registro ativo;
Conhecimento técnico em via permanente e infraestrutura ferroviária;
Capacidade de leitura e interpretação de projetos e plantas;
CNH B;
Conhecimento no pacote office intermediário.
Requisitos desejáveis
Curso superior em Engenharia Civil (completo ou cursando);
Conhecimento no SAP - módulo manutenção.
Responsabilidades e atividades do cargo
Realizar inspeções rotineiras e corretivas nos ativos de infraestrutura;
Fiscalizar execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva na infraestrutura ferroviária;
Apoiar tecnicamente a execução de obras de modernização, duplicação ou recuperação de infraestrutura.
Apoiar o time de campo com soluções técnicas.
Zelar pela segurança operacional, sinalizando irregularidades e atuando conforme normas técnicas e procedimentos internos.
Acompanhar e apoiar equipes terceirizadas contratadas para execução de serviços de campo;
Fiscalização de contrato e fechamento de medição;
Apoiar ações de comunicação junto a comunidades impactadas por obras ou intervenções.
Identificar e reportar eventuais impactos sociais causados pelas atividades de campo (barulho, acessos interrompidos, segurança, etc.).
Participar de visitas técnicas, reuniões ou vistorias com órgãos públicos e parceiros institucionais, fornecendo suporte técnico e operacional.
Auxiliar na mediação de demandas da comunidade com foco na continuidade das operações e no bom relacionamento institucional.
Alimentar sistemas internos com informações sobre atividades realizadas e condições da via.
Zelar pelos equipamentos, ferramentas e EPIs utilizados nas operações.
Gestão da carteira de notas/ordens de manutenção (apoio a Inspetoria).
Acompanhar e realizar gestão da programação de manutenções junto ao PCM com base em análises técnicas (apoio à Inspetoria).
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada;
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado;
Vale alimentação;
Vale refeição ou Refeições no trabalho;
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes;
Transporte fretado ou Vale transporte;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
Incentivo à atividade física - Wellhub;
Programa Bem-Estar;
Clube de Vantagens.
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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