Graduação completa e/ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;Conhecimento em sistema TOTVS RM, será um diferencial;Experiência em controle de Ponto Eletrônico;Desejável conhecimento em processos de Admissão, benefícios, conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária, SESMT, E-social e LGPD.Manter organização e atualização de arquivos físicos e digitais, respeitando normas internas, de segurança do trabalho e promovendo a melhoria contínua dos processos;Atuar no suporte aos processos de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal e eficiência operacional;Acompanhar e executar rotinas de medicina e segurança do trabalho, como agendamento e controle de exames (admissionais, periódicos e demissionais), emissão de PPP, abertura de CAT, acompanhamento de afastamentos pelo INSS e controle de PGR e LTCAT;Atuar na gestão de benefícios (vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, odontológico e seguro de vida), incluindo inclusão, exclusão, recargas, orientações aos colaboradores e solicitação de pagamentos;Executar processos de admissão e desligamento, coletando documentos, realizando cadastros nos sistemas, acompanhando gestores, orientando colaboradores e garantindo o cumprimento dos prazos legais;Acompanhar e controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados médicos, jornadas de trabalho e fechamento mensal, assegurando a integridade das informações para a folha de pagamento;Importar eventos para a folha de pagamento, realizar conferências pós fechamento, cálculos de rescisão, férias, geração de arquivos bancários e guias (FGTS rescisório, seguro-desemprego);Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios, admissões, férias e rescisões;Garantir o cumprimento das obrigações legais, incluindo e-Social, contratações de aprendizes e PCDs, além de apoio em demandas trabalhistas.