Responsabilidades:Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas.Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.Requisitos:Conhecimento intermediário em Excel;Experiência na área de Departamento Pessoal.Formação Acadêmica:Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, e/ou área correlatas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.710,54 - R$2.710,55 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosPrevidência privadaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte