Job description:
Sobre o time
Quer fazer parte de uma área estratégica que transforma cultura e impulsiona resultados?
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento organizacional, que tenha visão sistêmica e capacidade de transformar estratégias em impacto real. Nesta posição, você terá atuação nas plantas da América do Sul e será o elo direto com o time global.
Se você gosta de criar experiências que engajam, desenvolver líderes e gerar impacto real na performance da empresa, essa oportunidade é para você
Local: Híbrido (2 dias presenciais em Sorocaba ou Sumaré).
O que você pode esperar sendo um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior:
Desenvolver e desdobrar iniciativas de liderança e planejamento sucessório.
Liderar programas de gestão de performance, garantindo o alinhamento global e estratégico para o negócio.
Conduzir pesquisas e ações de clima e engajamento.
Analisar indicadores e gerar insights para decisões estratégicas de pessoas e cultura.
Facilitar workshops e treinamentos que promovam desenvolvimento e engajamento.
Atuar como ponte entre as áreas locais e o time global, garantindo integração e excelência na execução.
O seu perfil sendo um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência e atuação sólida em Desenvolvimento Organizacional ou RH estratégico, sendo desejável vivência em gestão de projetos.
Inglês avançado.
Seus diferenciais:
Conhecimento em metodologias de gestão de performance.
Ferramentas de clima e engajamento.
Desenvolvimento de liderança e planejamento sucessório.
Análise de dados e indicadores de RH.
Soft Skills que fazem a diferença:
Influência e comunicação clara.
Gestão de projetos com foco em resultados.
Pensamento analítico e visão sistêmica.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Desenvolvimento de negócios e Vendas
Setores
Fabricação de veículos automotores, reboques e carrocerias