Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e parecer);
Alinhar perfil das vagas com gestores;
Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Acompanhar período de experiência;
Apoiar ações de desenvolvimento e gestão de pessoas;
Apoio às rotinas de Departamento Pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimento básico em rotinas de DP;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e capacidade de análise.
#J-18808-Ljbffr