Função: O analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias para atrair, recrutar e reter talentos.
Requisitos Fundamentais:
* Conhecimento em rotinas de RH, legislação trabalhista, sistemas de folha de pagamento, técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de benefícios.
* Habilidades em usar dados e estatísticas para desenvolver programas de retenção e treinamento de funcionários, além de analisar perfis de candidatos.
Habilidades Interpessoais:
* Comunicação clara e eficaz, empatia, capacidade de ouvir, inteligência emocional, resolução de conflitos e trabalho em equipe.
Formação Acadêmica:
Não informado.