Desenvolver carreira no departamento de Recursos Humanos e agregar valor à equipe é um desafio atraente. A função exige organização, comunicação eficaz e trabalho em equipe. Responsabilidades Principais: * Apoiar nos processos de recrutamento e seleção; * Executar admissão, demissão e controle de documentos; * Apoiar na folha de pagamento e benefícios; O profissional selecionado realizará outras responsabilidades importantes como atendimento aos colaboradores, controle de horas extras, além da manutenção dos arquivos do setor. Dados Específicos do Cargo: O requisito básico para o cargo são conhecimentos técnicos associados às rotinas administrativas do RH, Educação Oferecida Possui ensino superior completo ou cursando ciências contábeis administrações áreas afins com dedicação ao aprendizado que o qualifica como pessoa boa comunicadora se dada uma oportunidade tem tido sucesso trabalho focado tece pacientes acordam antes tempo requer até get contar c/c sum - mínimo