Descrição da Posição
O candidato à função de Parceria Estratégica na área de Recursos Humanos atuará como parceiro das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais.
Responsabilidades
* Ao atuar como consultor interno para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice, será responsável por gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
* Realizar acompanhamento individualizado com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
* Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
* Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
* Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
* Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador na gestão de pessoas.
Habilidades Requeridas
* Experiência comprovada como Parceiro Estratégico em RH ou em funções de gestão de pessoas.
* Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
* Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
* Perfil ágil, proativo e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
* Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.