Atividades a serem desenvolvidas:Admissão/Demissão de colaboradores:Coleta e conferência de documentos. Cadastro de novos funcionários no sistema. Elaboração de contrato de trabalho. Cálculo de rescisão contratual. Emissão de documentos de desligamento. Baixa no sistema ERP. Gestão de ponto eletrônico/manual:Apontamento de horas extras, faltas e atrasos. Controle de banco de horas. Fechamento do ponto mensal. Conferência de lançamentos (horas extras, adicionais, descontos). Auxílio no fechamento da folha. Benefícios:Administração de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica. Inclusão e exclusão de funcionários nos planos. Controle de vencimentos de FÉRIAS. Programação e aviso de férias. Cálculo e pagamento das férias. Afastamentos e licenças:Controle de atestados médicos. Comunicação de afastamentos ao INSS (via S-2230 – eSocial). Acompanhamento de licenças maternidade, paternidade e demais afastamentos (doença e acidente de trabalho). Atendimento aos colaboradores:Esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, documentos. Arquivamento e organização de documentos:Pastas físicas e digitais de colaboradores. Manutenção do sigilo e organização das informações. Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas. Atualização de dados cadastrais e controle de quadro de pessoal. Participação em processos de melhoria de sistemas e processos internos do DP Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)