Buscamos um(a) Gestor(a) Administrativo-Financeiro(a) para estruturar e liderar as áreas de Tesouraria, Fiscal, Controladoria, Compras, Segurança e Departamento Pessoal, garantindo a sustentabilidade financeira, a governança administrativa e o suporte direto às decisões da diretoria.
Gestão financeira, caixa e planejamento
Conduzir a gestão diária de caixa e projeções de curto, médio e longo prazo, garantindo previsibilidade e equilíbrio financeiro.
Elaborar, controlar e revisar orçamento anual, forecast e acompanhamento de realizado x previsto.
Definir políticas e rotinas de pagamentos, alçadas de aprovação, controles internos e compliance financeiro.
Controladoria e performance econômico-financeiraEstruturar e acompanhar DRE gerencial, balanço, centros de custo, margens e rentabilidade por linha, produto e/ou cliente.
Desenvolver análises de custos, eficiência e produtividade, indicando oportunidades de redução de despesas e melhoria de margem.
Preparar relatórios executivos e conduzir rituais de acompanhamento com a diretoria (fechamento mensal, performance e plano de ação).
Fiscal, contabilidade e conformidadeAtuar como ponto focal junto à contabilidade e parceiros externos, garantindo fechamentos consistentes, conciliações e provisões adequadas.
Acompanhar obrigações fiscais e tributárias, mitigando riscos e prevenindo passivos.
Implementar e manter controles para auditorias internas e externas, quando necessário.
Tesouraria e gestão de recebíveis/pagáveisGerir contas a pagar, contas a receber, cobrança, inadimplência, conciliações bancárias e relacionamento com instituições financeiras.
Definir e monitorar rotinas de conciliação, assegurando integridade das informações financeiras.
Propor estratégias de melhoria do ciclo de caixa, redução de capital empatado e otimização de prazos de recebimento e pagamento.
Compras e gestão de fornecedores
Liderar a área de Compras, garantindo processos estruturados de cotação, homologação e avaliação de fornecedores.
Negociar contratos e condições comerciais visando redução de custos, melhoria de prazos e mitigação de riscos.
Estruturar governança de compras (políticas, níveis de aprovação, catálogo de compras, acompanhamento de savings e compliance).
Segurança (SSMA / Segurança do Trabalho)
Coordenar a área de Segurança, assegurando conformidade legal, prevenção de riscos e atendimento às normas vigentes.
Monitorar indicadores de segurança, treinamentos obrigatórios, documentação e planos de ação.
Integrar segurança às rotinas operacionais, garantindo disciplina, cultura de segurança e padronização.
Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas
Coordenar rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios e folha), garantindo prazos, acuracidade e conformidade legal.
Acompanhar encargos e obrigações trabalhistas em conjunto com contabilidade/DP terceirizado (quando aplicável), prevenindo passivos.
Monitorar indicadores de folha, provisões e desvios, propondo ajustes para eficiência e controle de custos.
Sistemas e estruturação de processos
Estruturar e padronizar processos administrativos e financeiros, com documentação, SLAs e indicadores de desempenho.
Atuar na implantação e/ou melhoria de sistemas de gestão (ERP); experiência prévia com ERP é desejável, conhecimento em Sankhya será considerado diferencial.
Garantir qualidade e confiabilidade dos dados gerenciais (cadastros, parametrizações e integrações).
Requisitos
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Sólida experiência em gestão administrativo-financeira, preferencialmente em indústria.
Vivência na liderança de times de Tesouraria, Controladoria, Fiscal, Compras e/ou DP.
Domínio de ferramentas de Excel e sistemas de gestão (ERP); desejável experiência com Sankhya.
Forte capacidade analítica, visão de negócios, perfil estruturado e hands-on.
Experiência em estruturação de processos, políticas e rotinas de gestão.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$14.000,00 - R$15.000,00 por mês