Requisitos: • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; • Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Finanças, Estratégia ou áreas afins; • Experiência consolidada em posições executivas ou de liderança sênior, com atuação abrangente na gestão corporativa de empresas; • Experiência em ambientes industriais, empresas de engenharia, serviços técnicos ou organizações com operações técnicas e projetos complexos; • Desejável vivência em processos de profissionalização de empresas, incluindo estruturação organizacional, melhoria de processos e implantação de práticas de gestão; • Experiência na gestão integrada de áreas administrativas, incluindo financeiro, recursos humanos, suprimentos e rotinas administrativas; • Conhecimento em gestão financeira, incluindo análise de resultados, orçamento, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e interpretação de balanço e DRE; • Experiência na análise e estruturação de projetos de investimento, elaboração de cenários e suporte à tomada de decisão estratégica; • Vivência na implantação ou evolução de sistemas de gestão, como ERP e/ou ferramentas de controle gerencial; • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares, com capacidade de estruturar lideranças e promover autonomia das áreas. Atividades: • Participar das definições estratégicas da companhia junto aos sócios, contribuindo para o planejamento e direcionamento do crescimento do negócio; • Traduzir diretrizes estratégicas em planos de execução, garantindo priorização, acompanhamento e entrega dos projetos estratégicos da empresa. • Liderar e integrar as áreas administrativas da empresa, incluindo financeiro, recursos humanos, suprimentos atuando de forma transversal junto a engenharia e operações, comercial e industrial. • Estruturar e fortalecer os processos administrativos e financeiros, promovendo maior organização, eficiência operacional e previsibilidade das operações; •Desenvolver análises financeiras e modelos de negócio que sustentem decisões estratégicas, investimentos e expansão. • Conduzir ou apoiar projetos da companhia, incluindo implantação de sistemas de gestão, melhoria de processos e organização das estruturas internas; • Implementar e acompanhar indicadores de desempenho e resultados que fortaleçam a gestão e a tomada de decisão; • Apoiar os sócios na coordenação e acompanhamento das principais iniciativas estratégicas da empresa; • Contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento das equipes, estimulando autonomia, formação de lideranças e evolução da estrutura organizacional; • Atuar como facilitador entre diretoria, áreas administrativas e áreas operacionais, promovendo alinhamento entre estratégia, gestão e execução. Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor