Descrição Sumária: Realizar e apoiar a execução de todos os processos realizados pelo setor de Recursos Humanos. Descrição Detalhada das Atividades: 1. Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH; 2. Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; 3. Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais); 4. Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.); 5. Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.); 6. Receber e gerir as solicitações de vaga; 7. Iniciar o processo de recrutamento e seleção; 8. Realizar triagem de currículo, entrar em contato com candidatos e agendar entrevistas; 9. Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados; 10. Auxiliar os nossos recrutadores na seleção de candidatos e atualizar o nosso banco de dados; 11. Divulgar vagas em aberto através de canais sem custo para a empresa, bem como enviar a abertura de Vagas para o Núcleo de Comunicação; 12. Iniciar a contratação; 13. Recolher, analisar e conferir a documentação admissional; 14. Encaminhar o dossiê do colaborador, físico e digital, ao Núcleo de Departamento Pessoal acompanhado dos formulários exigidos pelo setor devidamente preenchidos; 15. Manter atualizada as planilhas de acompanhamento de período de experiência; 16. Tabular indicadores de desempenho do Núcleo de Recursos Humanos; 17. Dar retorno aos candidatos sobre os processos;