Analista de Requisitos Responsabilidades e atribuições Levantamento de requisitos através de entrevistas e workshops com stakeholders. Documentação detalhada e estruturada em formatos padronizados. Prototipagem de soluções com wireframes e diagramas. Validação e priorização de requisitos com alinhamento com stakeholders. Comunicação contínua com equipes técnicas e stakeholders. Gestão de mudanças e controle de escopo. Requisitos e qualificações Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e cascata. Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas e colaboração (Jira, Confluence). Habilidade em SQL e APIs. Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Figma, Lucidchart, Balsamiq e técnicas de modelagem como BPMN, UML e histórias de usuário. Familiaridade com SQL e APIs (requisições GET/POST, JSON). Informações adicionais Empatia e comunicação clara para compreender e alinhar diferentes perspectivas. Capacidade de negociação para alinhamento de expectativas. Feedback assertivo e pensamento crítico. Resiliência diante de mudanças de escopo e priorização contínua. Investir em pessoas é reconhecer o valor único de cada indivíduo na organização, além de suas habilidades técnicas, incluindo criatividade e experiência de vida. São as pessoas que impulsionam a inovação e criam um ambiente de trabalho produtivo. Quando há colaboração e trabalho em equipe, os resultados não se limitam aos números, impactando positivamente as vidas de todos envolvidos. Portanto, investir em pessoas é crucial, para o desenvolvimento humano e um futuro melhor para todos.