**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**:
Realizar lançamento e contabilização da folha de pagamento (remuneração, benefícios, descontos etc.);
Realizar o planejamento, programação e cálculo de férias;
Fazer cálculos de rescisão de contrato de trabalho e GRRF (multa FGTS);
Analisar e acompanhar processo de requerimento de benefícios do INSS;
Realizar os processos de admissão de novos colaboradores em sistema e anotação em CTPS;
Acompanhar as faltas, atestados médicos, ponto, atrasos no sistema e dar suporte aos lideres para a gestão das informações;
Realizar os processos de DP junto aos colaboradores (admissão, atualizações de férias, dissídios, mudança de função, contribuição sindical, rescisões, exames médicos etc.) buscando o cumprimento da legislação.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
**ESCOLARIDADE**:
Nível superior concluído em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
**EXPERIÊNCIA**:
Experiência nas atividades da área.
**COMPETÊNCIAS TÉCNICAS**:
- Conhecimento em sistema ERP;
- Conhecimento intermediário em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Excel intermediário;
- Conhecimento em eSocial.
**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS**:
- Planejamento
- Comunicação
- Capacidade analítica
- Relacionamento interpessoal
- Visão sistêmica
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
Salário: R$ 2.361,19 - CLT
**Benefícios**:
- Ajuda de custo para transporte de R$200;
- Alimentação no local.
**Horário de 8h às 18h, segunda a sexta, com 1h25min de intervalo de almoço.**
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.268,75 - R$2.361,19 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Auxílio-creche
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Dep. Pessoal (obrigatório)