A Conexão Talento busca para o seu cliente:Analista de FP&A Missão do Cargo: Atuar na consolidação de resultados financeiros e no suporte à tomada de decisão estratégica, por meio da análise de desempenho econômico-financeiro, elaboração de projeções e desenvolvimento de relatórios gerenciais que tragam clareza para a gestão do negócio. Responsabilidades e atribuições - Consolidação de resultados financeiros mensais, trimestrais e anuais; - Atuação em FP&A (Financial Planning & Analysis), incluindo elaboração de projeções, forecasts e budget; - Elaboração e acompanhamento do Fluxo de Caixa (curto, médio e longo prazo); - Análise de resultados e indicadores de performance (KPIs), com identificação de desvios e oportunidades; - Interface com áreas internas:produção, estoques, comercial, contas a pagar/receber, fiscal e contábil; - Preparação de relatórios gerenciais e apresentações para diretoria; - Suporte em auditorias e demandas de compliance. Requisitos e qualificações - Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; - Sólidos conhecimentos em DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa; - Domínio de Excel avançado (modelagem, dashboards, análises financeiras); - Experiência prévia em FP&A, Controladoria ou Planejamento Financeiro. Diferenciais Desejáveis Experiência com sistemas ERP e ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.); Inglês intermediário ou avançado; Vivência em empresas de bens de consumo ou industrias Informações adicionais Localização: São Paulo/SP Tipo de contratação: CLT Remuneração: Faixa R$5.000 à R$6.000 Modelo de trabalho: Híbrido Horário de trabalho: Das 09h00 às 18h00 Escala: Segunda a sexta-feira (5x2) Benefícios oferecidos: - Plano de Saúde: - Plano Odontológico: - Vale Refeição: - Seguro de vida corporativo E aí, curtiu a vaga? Será que rola um match? Se inscreva e boa sorte Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.