1. Formação superior completa (Pedagogia, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas);
2. Experiência sólida com desenvolvimento de treinamentos técnicos (industriais, operacionais);
3. Experiência em indústria química ou mineração será um diferencial;
4. Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais, híbridas e digitais);
5. Habilidade para lidar com diferentes públicos e perfis técnicos;
6. Desejável Inglês avançado;
7. Domínio de ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint, Canva, Articulate, LMS, etc.).
8. Disponibilidade para trabalhar em Salitre/MG.
* Diagnosticar necessidades de capacitação técnica junto às lideranças e áreas técnicas;
* Definir matriz de requisitos de função;
* Definir plano de carreira a partir da construção de um currículo educacional, alinhado com as características das funções;
* Transformar procedimentos técnicos em apostilas de instrução;
* Administrar a gestão da logística dos treinamentos;
* Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos ministrados, controlando o progresso de aprendizagem dos empregados;
* Atuar em parceria com áreas para garantir a aderência dos conteúdos técnicos;
* Apoiar na formação de multiplicadores internos e fomentar a cultura de aprendizado contínuo;
* Manter-se atualizado(a) sobre tendências e metodologias de aprendizagem inovadoras.