Buscamos Analista de RH com experiência, atuando de forma estratégica e operacional nas áreas de Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção. Possui forte habilidade de relacionamento interpessoal, visão sistêmica e capacidade de conectar pessoas, cultura e propósito organizacional. Atua como elo entre a empresa e seus colaboradores, promovendo engajamento, atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
Competências Técnicas
Comunicação Interna
•Planejamento e execução de campanhas de comunicação institucional e endomarketing
•Gestão de canais internos (intranet, murais, newsletters, redes sociais corporativas)
•Criação de conteúdos alinhados à cultura e valores da empresa
•Apoio em ações de employer branding e marca empregadora
•Organização de eventos corporativos (datas comemorativas, ações de engajamento, workshops)
•Monitoramento de indicadores de comunicação (alcance, engajamento, feedback)
Recrutamento e Seleção
•Condução de processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback)
•Alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes
•Estratégias de atração de talentos e hunting ativo
•Aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos
•Integração de novos colaboradores (onboarding)
•Gestão de indicadores de R&S: SLA de contratação, turnover, qualidade da contratação
Competências Comportamentais
•Comunicação clara, criativa e empática
•Organização e gestão de múltiplas demandas
•Proatividade e senso de dono
•Capacidade de adaptação e flexibilidade
•Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental
•Visão estratégica com foco em experiência do colaborador
Formação Acadêmica
•Graduação em Comunicação Social, Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Conhecimentos Adicionais
•Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, Word)
•Ferramentas de design e comunicação (Canva, Photoshop, Illustrator – desejável)
•Sistemas de gestão de RH
•Ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI, PDA, etc)
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