Coordenar, administrar e organizar o setor, utilizando-se de protocolos e escalas cirúrgicas para guiar as melhores práticas, e garantir o atendimento pleno das necessidades dos clientes, avaliando, planejando e executando as atividades afins, no Hospital Santa Luzia, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;
- Manejar equipamentos, avaliar seu funcionamento e encaminhar para conserto equipamentos e instrumentais, quando necessário;
- Cumprir normas e rotinas de limpeza dos materiais e equipamentos; alinhado ao SCIH;
- Prever a necessidade de materiais de controle de estoque, material consignado e material de alto custo;
- Supervisionar lavagem de material da área suja, empacotar e colocar na autoclave;
- Verificar o material das cirurgias que serão realizadas no dia seguinte, deixar instrumental separado;
- Garantir as reposições de instrumental de OPME consignado a fim de prestarmos uma assistência qualificada para os pacientes;
- Capacitar e supervisionar as equipes sobre os testes das autoclaves;
- Buscar o acesso a todas as ferramentas institucionais disponíveis na intranet, bem como desenvolver essa habilidade na sua equipe;
- Gestão de Pessoas, gestão do ponto;
- Coordenar a equipe identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área;
- Coordenar, organizar e motivar a equipe para os treinamentos da área e para os Institucionais (implementar a matriz de treinamento);
- Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco;
- Recrutar funcionários da sua responsabilidade de forma a otimizar e qualificar o processo de atração e retenção;
- Planejar e organizar a escala de trabalho mensal e diária de sua equipe, bem como a escala de férias;
- Fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe;
- Administrar a gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e hora homem treinamento, banco de horas;
- Acompanhar e liderar ações de melhoria do clima organizacional na sua área;
- Supervisionar a atuação técnica de seus liderados e registros de formulários adequadamente;
- Acompanhar o desempenho da equipe assistêncial, através do Sistema de Desenvolvimento de Equipe, qualificando todos de forma integral;
- Realizar reuniões mensais com sua equipe;
- Realizar os procedimentos de enfermagem invasivos como: Cateterismo vesical, SNG e SNE, punções para gasometria arterial quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Realizar as técnicas de enfermagem de responsabilidade do enfermeiro a acompanhar procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;
- Avaliar os pacientes da SR e aplicar escala de Aldret, evoluir em prontuário e prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem), quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de enfermagem ( desde a implementação da prescrição, aprazamento e checagem até as atividades de cuidado e prevenção) quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Intermediar e facilitar a interface de relações com as demais áreas do hospital;
- Ter conhecimento quanto ao o sistema informatizado da instituição: MV, suas particularidades, e garantir que a equipe aplique as regras e rotinas do setor;
- Garantir os débitos via aviso cirúrgico de acordo procedimentos realizados, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Utilizar e supervisionar o uso das equipes quanto aos dosímetros a cada procedimento quando envolver o setor de CDI, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Garantir o giro de salas, suprindo mapa de leitos e fazendo gestão das urgências, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Realizar relato em livro de ocorrências, comunicar gerente assistêncial se necessário;
- Notificar eventos adversos no SEGER;
- Cadastrar paciente no Gerint que necessite de transferência devido alta complexidade em indicação médica e acompanhar evolução, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC;
- Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes;
- Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de S