Coordenar, administrar e organizar o setor, utilizando-se de protocolos e escalas cirúrgicas para guiar as melhores práticas, e garantir o atendimento pleno das necessidades dos clientes, avaliando, planejando e executando as atividades afins, no Hospital Santa Luzia, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. Responsabilidades e atribuições - Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais; - Manejar equipamentos, avaliar seu funcionamento e encaminhar para conserto equipamentos e instrumentais, quando necessário; - Cumprir normas e rotinas de limpeza dos materiais e equipamentos; alinhado ao SCIH; - Prever a necessidade de materiais de controle de estoque, material consignado e material de alto custo; - Supervisionar lavagem de material da área suja, empacotar e colocar na autoclave; - Verificar o material das cirurgias que serão realizadas no dia seguinte, deixar instrumental separado; - Garantir as reposições de instrumental de OPME consignado a fim de prestarmos uma assistência qualificada para os pacientes; - Capacitar e supervisionar as equipes sobre os testes das autoclaves; - Buscar o acesso a todas as ferramentas institucionais disponíveis na intranet, bem como desenvolver essa habilidade na sua equipe; - Gestão de Pessoas, gestão do ponto; - Coordenar a equipe identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área; - Coordenar, organizar e motivar a equipe para os treinamentos da área e para os Institucionais (implementar a matriz de treinamento); - Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco; - Recrutar funcionários da sua responsabilidade de forma a otimizar e qualificar o processo de atração e retenção; - Planejar e organizar a escala de trabalho mensal e diária de sua equipe, bem como a escala de férias; - Fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe; - Administrar a gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e hora homem treinamento, banco de horas; - Acompanhar e liderar ações de melhoria do clima organizacional na sua área; - Supervisionar a atuação técnica de seus liderados e registros de formulários adequadamente; - Acompanhar o desempenho da equipe assistêncial, através do Sistema de Desenvolvimento de Equipe, qualificando todos de forma integral; - Realizar reuniões mensais com sua equipe; - Realizar os procedimentos de enfermagem invasivos como: Cateterismo vesical, SNG e SNE, punções para gasometria arterial quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Realizar as técnicas de enfermagem de responsabilidade do enfermeiro a acompanhar procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação; - Avaliar os pacientes da SR e aplicar escala de Aldret, evoluir em prontuário e prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem), quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de enfermagem ( desde a implementação da prescrição, aprazamento e checagem até as atividades de cuidado e prevenção) quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Intermediar e facilitar a interface de relações com as demais áreas do hospital; - Ter conhecimento quanto ao o sistema informatizado da instituição: MV, suas particularidades, e garantir que a equipe aplique as regras e rotinas do setor; - Garantir os débitos via aviso cirúrgico de acordo procedimentos realizados, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Utilizar e supervisionar o uso das equipes quanto aos dosímetros a cada procedimento quando envolver o setor de CDI, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Garantir o giro de salas, suprindo mapa de leitos e fazendo gestão das urgências, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Realizar relato em livro de ocorrências, comunicar gerente assistêncial se necessário; - Notificar eventos adversos no SEGER; - Cadastrar paciente no Gerint que necessite de transferência devido alta complexidade em indicação médica e acompanhar evolução, quando em substituição de férias do enfermeiro do CC; - Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes; - Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de S