Como Você Irá Contribuir Com o Desafio Profissional será um ponto de contato entre gestores e equipes, promovendo uma comunicação eficaz e um clima organizacional saudável, além de acompanhar a apresentação de indicadores da área. Atuará com gestão de pessoas voltada para o cliente interno. As responsabilidades incluem elaborar e monitorar relatórios de métricas como turnover e absenteísmo, além de desenvolver programas de gestão organizacional, como planos de carreira e avaliação de desempenho. Como Será o Seu Dia a Dia Elaborar, apresentar e monitorar relatórios com métricas-chave como turnover, absenteísmo, período de experiência e entrevistas de desligamento; Analisar dados e apresentar insights que contribuam para melhorias nos processos e auxiliem os gestores na tomada de decisões estratégicas sobre a equipe; Desenvolver, implementar e acompanhar programas voltados para gestão e desenvolvimento organizacional, incluindo gestão de clima, avaliação de desempenho, planos de cargos e carreiras; Atuar como ponto de contato entre gestores e equipes, intermediando conflitos e promovendo uma comunicação clara e eficaz para manter um clima organizacional saudável e colaborativo; Acompanhar e apresentar indicadores da área. O Que Você Precisa Ter Para Se Candidatar Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Pacote Office. Você Irá Se Destacar Se Experiência no segmento industrial; Experiência como RH atendendo clientes internos; Conhecimento em sistema TOTVS; Pós-graduação na área de Recursos Humanos. O Que Você Terá De Benefícios Plano de saúde; Plano odontológico; Cesta básica de alimentos; Refeitório; Kit de Produtos ASA; Ticket Plus Crédito para compras em farmácias e livrarias, com pagamento na folha; Seguro de vida; Vale transporte; Estacionamento; PLR anual. Etapas Do Processo Seletivo Candidatura; Triagem inicial; Entrevista com Atração e Seleção; Entrevista com lideranças; Oferta; Contratação. Outras Informações Local de trabalho: Presencial na planta da ASA Indústria em Recife-PE. Modelo de contratação: CLT. J-18808-Ljbffr