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Especialista de gestão de riscos corporativos – ti

São Paulo (SP)
CSN
Gestão de Riscos
Anunciada dia 12 março
Descrição

Description JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsibilities Principais atribuições: Profissional responsável por suportar a gestão de riscos corporativos, com foco no ambiente de tecnologia da informação. Integrará o time do projeto de migração sistêmica, de maneira a assegurar melhores práticas de governança de TI, suportar as áreas nas discussões de riscos e ajustar a matriz de riscos e controles gerais de tecnologia da informação, e trabalhar juntamente aos demais membros do time no mapeamento dos processos impactados na migração. Reporte direto à Gerência de Riscos e Controles Internos do Grupo. Prerequisites Requisitos imprescindíveis para a vaga: · Formação em áreas correlatas à Tecnologia da Informação · Domínio sobre controles gerais de tecnologia da informação (gestão de acessos, gestão de mudanças, gestão de bancos de dados, políticas de segurança da informação e acessos privilegiados) · Vivência em ambientes de controles regulados pela Lei Sarbanes-Oxley · Conhecimento prévio de matriz SOD e gestão de conflitos · Conhecimento robustos de sistemas SAP · Experiência com migração sistêmica Habilidades Interpessoais: · Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com priorização e reporte executivo · Resiliência · Espírito de equipe e senso de dono · Motivado a desafios Experiences Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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