A Gubee é uma empresa especializada em integrações para e-commerce, desenvolvendo soluções que conectam lojistas a marketplaces de forma eficiente, escalável e segura.Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de microsserviços de alta performance, com papel estratégico nas decisões técnicas e liderança técnica de equipe, garantindo qualidade, escalabilidade e boas práticas de engenharia. Presencial (Londrina/PR) ResponsabilidadesLiderar tecnicamente a equipe, realizando mentorias, code reviews e apoiando no desenvolvimento profissional dos membros do time;Projetar, implementar e manter microsserviços em Java, aplicando conceitos como SOLID, Clean Code e DDD;Atuar como referência técnica do time, apoiando desenvolvedores(as) em decisões de arquitetura, boas práticas e resolução de problemas complexos;Garantir a qualidade do código por meio de testes automatizados (unitários, integrados e de contrato);Desenvolver e manter integrações entre sistemas utilizando APIs REST e mensageria (Kafka);Atuar com MongoDB, Docker e Git no dia a dia de desenvolvimento;Participar ativamente das decisões arquiteturais e da evolução contínua da plataforma;Colaborar com gestores de produto, engenharia e outras áreas para definição de soluções técnicas alinhadas ao negócio. RequisitosExperiência sólida com Java 21 e Spring Boot;Experiência comprovada com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos;Conhecimento em Kafka, MongoDB e APIs REST;Vivência com gestão ou liderança técnica de equipes, incluindo mentoria e code review;Experiência com frameworks de testes como JUnit, Mockito ou Testcontainers;Familiaridade com Docker e Git;Forte capacidade de tomada de decisão técnica. DiferenciaisExperiência com Kotlin ou Quarkus;Conhecimento em CI/CD (GitLab);Experiência com AWS e práticas de observabilidade (logs, métricas e tracing);Vivência em ambientes de alta escala e alta disponibilidade. Soft SkillsComunicação clara e objetiva;Perfil de liderança, senso de dono e visão estratégica;Proatividade e capacidade de orientar o time;Resiliência em ambientes dinâmicos;Facilidade para colaboração com times multidisciplinares. Etapas do Processo SeletivoTeste Prático;Entrevista com a Gestão;Entrevista com RH.