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Nível: Analista
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta: 07:00 às 17:00Sexta: 07:00 às 16:00
Benefícios: Café da Manhã, Café da Tarde, Almoço Completo
Responsabilidades da posição:
* Realizar processos admissionais e demissionais (cadastro, conferência de documentos, contratos, entrega e recebimento de documentos).
* Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores em planilhas e sistemas internos.
* Levantar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento (horas trabalhadas, horas extras, adicionais, faltas, férias, afastamentos, etc.) e encaminhar à contabilidade.
* Controlar e programar férias dos colaboradores.
* Apoiar no cálculo e controle de benefícios
* Acompanhar e controlar a jornada de trabalho, importando e tratando ponto
* Emitir e organizar documentos de RH (contratos, advertências, comunicados, recibos, holerites, etc.).
* Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores.
* Controlar a entrega, reposição e devolução de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mantendo registro atualizado por colaborador.
* Garantir que todos os colaboradores estejam com treinamentos obrigatórios e ASOs (atestado de saúde ocupacional) em dia, em parceria com a empresa de medicina ocupacional.
* Acompanhar o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) aplicáveis à mineração, especialmente no que se refere à segurança, uso de EPIs e condições de trabalho.
* Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em dúvidas sobre folha, férias, benefícios e segurança.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Graduação em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins
* Experiência mínima de 6 meses em DP ou RH
* Domínio de sistemas de folha de pagamento (Protheus, Totvs, ADP, etc.)
* Conhecimento básico de legislação trabalhista;
* Boa comunicação escrita e verbal.