Função:
Responsável por realizar exames médicos ocupacionais, avaliar e acompanhar afastamentos previdenciários e não previdenciários, notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, e aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à prevenção de doenças e promoção da saúde dos colaboradores.
Requisitos Essenciais:
* Formação Profissional: Graduação completa em Medicina, com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
* Especialização: Em Medicina do Trabalho é considerado um diferencial.
* Cursos Complementares: Saúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras são desejáveis.
Experiência Desejável:
* Experiência Prévia: Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes industriais ou corporativos.
* Vivência em PCMSO: Condução de Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional e ações de prevenção de doenças ocupacionais.
* Afastaментos (INSS): Atuação na gestão de afastamentos, controle de absenteísmo e condução de atendimentos emergenciais.
* Análises de Indicadores: Experiência em análises de indicadores de saúde e suporte a campanhas de promoção de bem-estar e qualidade de vida.
Conhecimentos Técnicos:
* Normas Regulamentadoras: Conhecimento avançado das Normas Regulamentadoras (NR-7, NR-9 e NR-17).
* Protocolos Médicos: Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho.
* Noções de Estatística: Noções de estatística e indicadores de saúde para análise de dados e definição de medidas preventivas.
Funções Principais:
* Exames Médicos: Realizar exames médicos ocupacionais: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, conforme diretrizes da NR-7 e protocolos da empresa.
* Afastamentos Previdenciários: Avaliar e acompanhar afastamentos previdenciários (INSS) e não previdenciários, participando da gestão de absenteísmo com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico.
* Acidentes de Trabalho: Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos.
* Palestras e Treinamentos: Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à prevenção de doenças e promoção da saúde dos colaboradores.
* PCMSO: Coordenar e executar as ações previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente.