Analista de RH Sr | Consultoria
Objetivo: Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.
Principais Responsabilidades:
Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes;
Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa;
Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão;
Desenvolver e estruturar processos de RH, como:
Avaliação de desempenho;
Plano de desenvolvimento;
Pesquisa de clima;
Estrutura organizacional;
Descrição de cargos;
Treinamentos e desenvolvimento;
Onboarding e integração;
Comunicação interna;
Cultura e engajamento;
Apoiar empresas clientes na implementação e acompanhamento das diretrizes relacionadas à NR-01, especialmente em ações voltadas aos fatores psicossociais e saúde organizacional;
Elaborar relatórios, pareceres e planos de ação estratégicos;
Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;
Atuar de forma consultiva junto às lideranças e gestores;
Conduzir reuniões de alinhamento e apresentações para clientes;
Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos cronogramas dos projetos.
Requisitos:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em RH Generalista e/ou Consultoria de RH;
Vivência com implantação de processos de RH;
Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e estruturação de RH;
Conhecimento sobre NR-01 e fatores psicossociais será considerado diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico, consultivo e estratégico;
Facilidade em conduzir entrevistas e relacionamento com clientes;
Disponibilidade para visitas e acompanhamento de empresas clientes.
Competências Comportamentais
Pensamento estratégico;
Escuta ativa;
Comunicação assertiva;
Organização e gestão de prioridades;
Inteligência emocional;
Proatividade;
Visão consultiva;
Capacidade analítica;
Relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
Experiência anterior em consultoria;
Conhecimento em DHO e cultura organizacional;
Vivência com gestão por competências;
Experiência em implantação de programas de desenvolvimento e performance.
Benefícios:
* Auxílio-transporte/ajuda de custo
* Vale-alimentação
* Seguro de Vida.
* 30% de descontos em produtos da Polo Wear.
* Psicologia Viva: 2 consultas gratuitas com psicólogos por mês.
* Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas com nutricionistas por mês.
* Wellhub: acesso a academias e bem-estar com valores acessíveis.
* Rede Dasa: 15% de desconto em exames.
* Farmácias Pague Menos: descontos de 20% a 30%.
* Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera
* Plano Odontológico Unimed
Horário: Segunda a sexta, horário adm
Local de Trabalho: Polo Wear - Maxi shopping - Jundiaí, SP
* Local de trabalho: Jundiaí, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista