Horário: Seg 07:30 - 11:30 - 13:00 - 18:00 Ter a Sex 07:30 - 11:30 - 13:00 - 17:45.
Modalidade: Presencial
Descrição:
* Recrutamento e Seleção:
* Atuar em todo o processo de atração e seleção de novos talentos, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
* Treinamento e Desenvolvimento:
* Identificar as necessidades de treinamento da equipe e implementar programas que visem o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
* Gestão de Desempenho:
* Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e identificando oportunidades de melhoria.
* Relações Trabalhistas:
* Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, além de lidar com questões relacionadas a contratos e conflitos.
* Gestão de Benefícios e Remuneração:
* Administrar os benefícios e a remuneração dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação e a satisfação dos funcionários.
* Análise de Dados e Métricas:
* Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a processos de RH, como rotatividade, satisfação dos colaboradores e custos de contratação.
* Comunicação Interna:
* Promover a comunicação interna, disseminando informações importantes para a empresa e fortalecendo a cultura organizacional.
* Engajamento da Equipe:
* Implementar ações que visem aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, como programas de reconhecimento e eventos de integração.
Requisitos:
* Curso superior em Ciências Contábeis ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
* CNH Categoria AB;
* Experiência em processos de RH, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
* Boa comunicação, capacidade de liderança, organização, proatividade e conhecimentos em softwares de gestão de RH;
* Legislação trabalhista, gestão de pessoas, análise de dados e ferramentas de gestão de RH;
* Ter disponibilidade para viagens.
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