Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos, desde a seleção até a demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos estejam alinhados com as políticas e regras da empresa. Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz. Garantir a utilização de uniformes e EPIs, realizar pedidos e acompanhar prazos de entrega, assegurando conformidade com as normas de segurança do trabalho. Gerenciar benefícios oferecidos, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, atendendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas. Manter o registro de ponto, controlar as escalas e garantir a correta marcação para fechamento da folha de pagamento. Apoiar na programação e confirmação de férias, afastamentos, desligamentos e demais informações necessárias ao RH. Controlar assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias, entre outros documentos, acompanhando homologações sindicais se necessário. Receber atestados médicos validados pelos gestores, verificar lançamentos no portal do colaborador e validar no ambulatório. Auxiliar em visitas técnicas ao centro de distribuição, envolvendo atividades de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Acompanhar o desempenho dos novos colaboradores durante o período de experiência em parceria com a gerência. Fiscalizar os processos de RH da equipe, desde admissão até desligamento, aplicando medidas disciplinares em conformidade com a legislação e convenções coletivas. Auxiliar na divulgação e cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho. Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para elaboração de planos de ação. Disseminar políticas e processos de RH aos colaboradores do centro de distribuição. Realizar a integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento. Atuar como preposto em audiências trabalhistas. Colaborar com a área de Comunicação Interna nas ações da empresa. Sugerir melhorias nos benefícios e condições de trabalho para um ambiente mais saudável. Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial. Experiência prévia como RH generalista, preferencialmente em centros de distribuição ou logística. Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha, sistemas de RH e informática (Excel, Word, PowerPoint). Disponibilidade de horário, boa comunicação, habilidades de negociação, resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais. Benefícios e Local de Trabalho: Refeitório no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida. Descontos em instituições de ensino, lojas Roldão Atacadista, kit maternidade, Universidade Corporativa, entre outros benefícios. Ambiente de trabalho com foco em crescimento e desenvolvimento, com programas de treinamento e oportunidades de ascensão. Sobre o Roldão Atacadista O Roldão Atacadista é uma empresa de 24 anos, com mais de 4.800 colaboradores e 39 lojas no estado de São Paulo. Nosso objetivo é ser mais do que um atacadista, somos um parceiro estratégico para negócios e consumidores. Investimos na capacitação de nossa equipe e promovemos uma cultura de crescimento, inovação e valorização do talento. Se você busca crescimento profissional e fazer parte de uma história de sucesso, venha fazer parte do nosso time. J-18808-Ljbffr