Principais Atividades
* Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário.
* Auxiliar na organização e controle de treinamentos, registrando presenças e apoiando a logística.
* Dar suporte na administração de pessoal, conferindo ponto, coletando documentos admissionais e auxiliando na integração de novos colaboradores.
* Apoiar no lançamento e conferência de benefícios (VT, VR, assistência médica, entre outros).
* Manter arquivos e cadastros de colaboradores atualizados, físicos e digitais.
* Atender colaboradores, fornecendo informações sobre folha de pagamento, benefícios e procedimentos internos.
* Escolaridade:
* Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
* Experiência: Desejável vivência anterior em rotinas de RH.
* Conhecimentos: Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint), noções de legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento (diferencial).
* Competências: Organização, proatividade, boa comunicação, senso de confidencialidade, trabalho em equipe.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* restaurante no local
* Seguro de Vida
* Cesta básica
* Desconto em Faculdade
* Parceria no SESC
* auxilio creche