O Assistente de de Departamento Pessoal e RH desempenha um papel crucial na gestão de recursos humanos da empresa, responsável por uma variedade de tarefas relacionadas ao recrutamento, administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas. Este profissional desempenha um papel fundamental na garantia de que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e as regulamentações trabalhistas. Responsabilidades Principais: - Administração de Pessoal: Gerencia o registro de funcionários, mantendo registros precisos e atualizados relacionados a informações pessoais, contratos de trabalho, licenças, férias, benefícios e outras questões administrativas relacionadas aos colaboradores. - Folha de Pagamento: Coleta e processa informações de folha de pagamento, incluindo horas trabalhadas, salários, benefícios, deduções e impostos. Garante que os pagamentos sejam calculados com precisão e eficiência, em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais. - Gestão de Benefícios: Administra os programas de benefícios oferecidos pela empresa, fornecendo informações aos funcionários, auxiliando na inscrição e resolução de dúvidas relacionadas a planos de saúde, planos de previdência, seguro de vida, entre outros. - Relações Trabalhistas: Auxilia na resolução de conflitos e questões trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e das leis trabalhistas aplicáveis. Colabora com a equipe de liderança na implementação de práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Qualificações e Requisitos: - Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente no setor da Construção Civil Industrial. - Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de trabalhar demonstrando autorresponsabilidade e colaboração. - Domínio de ferramentas de software de gestão de RH e folha de pagamento. Comportamentos Esperados: - Integridade e ética em todas as interações, garantindo o tratamento justo e igualitário dos funcionários. - Orientação para resultados, assegurando a precisão e pontualidade no cumprimento das responsabilidades de RH. - Empatia e habilidades de escuta ativa para entender as necessidades dos funcionários e oferecer suporte adequado. - Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações delicadas de forma calma e profissional. - Compromisso com a melhoria contínua, buscando oportunidades para otimizar processos e práticas de RH. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.600,00 - R$2.297,70 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)