Tipo de contrato: PJRemuneração: R$ 8.000,00 à R$ 10.000,00Benefícios: Gratificações de acordo com vagas fechadas.
Horário: 8h às 18h de Segunda a sexta-feira.
Descrição
Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento;
Ampliar recursos e ferramentas para a divulgação de vagas e maior alcance de perfis;
Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajem o colaborador;
Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes;
Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP;
Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance);
Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe;
Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais;
Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins;
Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume;
Pacote Office Intermediário;
Experiência com ATS como: LinkedIn Recruiter; Infojobs; Catho; Indeed; Gupy, dentre outras ferramentas;
Desejável experiência com tráfego pago para vagas; Meta ADS e Google ADS;
Noções de indicadores como: CPL (custo por lead); CPA (custo por contratação) e CAC de vendedor (custo de aquisição de um vendedor);
Ter sólida experiência em redução de turnover e estratégias para captação de candidatos.
Código:5798
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: CONSULTOR(A) EM GESTÃO DE PESSOAS.
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