Gerenciamento equipe em geral (80 colaboradores) - administrar conflitos internos
- Organização da recepção e estimular vendas para bater metas
- Cobrar agendamentos no call Center, para agenda estar sempre preenchida.
- cobrar do call Center prospecção dos clientes e acompanhar se estão oferecendo a promoção / campanha mensal.
- resolver problemas e insatisfação de clientes
- responsável por folgas e escalas dos colaboradores
- acompanhamento de colaboração que não estão cumprindo com as regras da empresa e estar passando sempre para diretoria
- filtrar e passar p diretoria problemas em geral não solucionados.
- acompanhar e administrar junto com setor de compras os insumos para que não falte, fazer sempre planejamento para ter em estoque
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Gestão de Equipe,Desenvolvimento de Liderança,Análise de Relatórios,Atendimento
**Benefícios**:
Vale Alimentação
**Departamento**:
Comercial