Missão do cargoAtuar de forma autônoma e estratégica no consultivo e contencioso tributário (federal, estadual e municipal), liderando frentes de trabalho, estruturando teses, negociando com autoridades fiscais e orientando clientes e equipe júnior.Principais responsabilidadesConsultivo tributário: emissão de pareceres, memorandos e opiniões legais; mapeamento de riscos; revisão de apurações; apoio em planejamento e conformidade.Contencioso judicial e administrativo: elaboração de iniciais, defesas, recursos e sustentações; gestão de prazos; definição de estratégia processual.Projetos de recuperação e revisão fiscal: identificação de créditos (PIS/Cofins, ICMS, ISS, contribuições), retificações e compensações, com interface contábil.Negociação e relacionamento: condução de reuniões com clientes, Fisco e procuradorias; atuação em fiscalizações e termos de ajustamento.Gestão técnica: orientação de estagiários e advogados(as) juniores; revisão de peças; padronização de entregas e controle de qualidade.Inteligência jurídica: pesquisa avançada de legislação/jurisprudência; monitoramento de mudanças normativas; produção de notas técnicas.Requisitos obrigatóriosBacharelado em Direito e OAB ativa.3 a 5 anos de experiência relevante em Direito Tributário (consultivo e contencioso).Sólida redação jurídica e capacidade analítica; domínio de rotinas processuais (PJe/e-SAJ/e-Proc) e de processos administrativos fiscais.Vivência em negociação com órgãos fiscais e condução de reuniões com clientes.Domínio do Pacote Office/Google Workspace e organização para gestão de múltiplos prazos.Diferenciais valorizadosPós-graduação/LL.M. em Direito Tributário.Atuação prévia com empresas do setor industrial/serviços.Inglês C1 ou superior para leitura de materiais técnicos e decisões.Experiência com compliance tributário e projetos de tax data review.Modelo de trabalhoPresencial, em Sorocaba/SP.seg. à quin. 8hàs 18h, sex. 8hàs 17h(1h de almoço).- Jornada integral CLT.- Disponibilidade para eventuais deslocamentos a órgãos administrativos e audiências.Indicadores de desempenho (KPIs)Qualidade técnica das peças e pareceres; êxito em medidas e recursos.Pontualidade no cumprimento de prazos e acurácia documental.Satisfação do cliente (NPS/feedback) e autonomia na condução de casos.Desenvolvimento e mentoria da equipe júnior.Remuneração e benefíciosFaixa compatível com o mercado e com a senioridade.Vale-transporte e benefícios adicionais a combinar (ex.: plano de desenvolvimento, cursos/mentorias, bônus por performance).Como se candidatarEnvie CV (com histórico de casos relevantes) no botão abaixo. Informe pretensão salarial e disponibilidade.Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para ambos os sexos e pessoas com deficiência.