Descrição: Responsável por realizar o controle e administração de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Efetuar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de benefícios, garantindo a correta inclusão e exclusão de dados conforme as políticas da empresa. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os benefícios, procedimentos e políticas internas. Realizar a conferência e validação das faturas de benefícios, garantindo a correta aplicação das tarifas e identificando possíveis divergências. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a utilização dos benefícios, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões. Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e normas relacionadas aos benefícios, assegurando a conformidade com as regulamentações vigentes. Participar de processos de negociação com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições e serviços para a empresa e seus colaboradores. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de administração de benefícios, propondo soluções e inovações que agreguem valor à área. Realizar outras atividades correlatas conforme a necessidade do departamento pessoal. Requisitos: Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios. - Experiência com gestão de benefícios em empresas de médio ou grande porte. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. - Domínio do pacote Office, especialmente Excel. - Capacidade de trabalhar com sistemas de gestão de folha de pagamento. - Conhecimento em sistemas específicos de gestão de benefícios. - Boa comunicação e habilidades interpessoais. - Organização e atenção aos detalhes. - Proatividade e capacidade de resolver problemas. Benefícios: Assistência médica, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação