Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de pavimentação e linha amarela, de forma proativa e colaborativa, garantindo alta disponibilidade, rápida solução de problemas e redução de custos operacionais.
Responsabilidades
Realizar manutenções preventivas, preditivas, corretivas e de lubrificação em todos equipamentos de pavimentação e linha amarela, assegurando alta disponibilidade e confiabilidade.
Monitorar indicadores de desempenho (horímetro, falhas recorrentes, paradas não programadas).
Realizar inspeções diárias e periódicas, identificando antecipadamente desgastes e potenciais falhas, atuando de forma proativa para evitar quebras.
Registar detalhadamente os serviços realizados, peças substituídas e horas trabalhadas em Ordens de Serviço, contribuindo para o controle de custos e planejamento da manutenção.
Sugestão de melhorias em procedimentos e componentes para otimização do uso de peças e de fornecedores, objetivando otimização em uso de peças, consumíveis e tempo de máquina parada.
Trabalhar em estreita colaboração com operadores, encarregados de Obra e equipe de planejamento para programação de paradas e minimização de impactos na produção.
Orientação de operadores quanto ao uso correto, execução de inspeção de rotina e pequenos ajustes, reforçando boas práticas que aumentam a vida útil dos equipamentos.
Participar de treinamentos técnicos e compartilhar conhecimento com os demais, fortalecendo o trabalho em equipe e o desempenho da área de Equipamentos.
Cumprir Normas de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, evitando retrabalhos, acidentes e danos a componentes.
Requisitos obrigatórios
Experiência sólida comprovada em equipamentos de pavimentação e linha amarela.
Leitura e interpretação de desenho técnico.
Conhecimento de elementos de máquinas, conjuntos de máquinas, Sistemas Hidráulicos e Sistemas Pneumáticos.
Conhecimento da atividade de manutenção mecânica.
Carteira de Habilitação, no mínimo, tipo B.
Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
Vivência em manutenção de equipamentos correlatos em outras empresas.
Alimentação na empresa.
Veículo para desempenho de funções.
Etapas do Processo seletivo
Entrevista técnica com gestor(es) da área.
Checagem de referências.
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