* Administrar e facilitar os contratos de trabalho entre sindicatos e colaboradores;
* Atuar na elaboração de propostas, sendo intermediador da comunicação entre líderes sindicais e gerentes da empresa;
* Atuar nos processos de negociações para acordos coletivos de trabalho da categoria profissional;
* Atuar na resolução de assuntos de jornada de trabalho, beneficios, remuneração e demais temas pertinentes a área;
* Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais;
* Direcionar o planejamento e controle de relações trabalhistas e sindicais;
* Minimizar riscos de geração de passivo (cível, traalhista, previdenciários, etc.), implementando práticas e indicadores preventivos;
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas;
* Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos, tais como, Ministério Público do Trabalho, INSS entre outros, bem como a Sindicatos Patronais e de Empregados;
* Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
* Representar a empresa como preposto em audiências
* Acompanhar e garantir a correta aplicação do fluxo disciplinar dos empregados.
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Superior completo em Administração, Direito, Recursos Humanos ou áreas afins.