Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Estamos em busca de Assessor(a) de Qualidade Sênior para atuar no time de Mobilidade em Paulínia - SP
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Realizar auditorias internas, treinamentos de qualidade, suporte técnico ao time operacional e liberação de produtos conforme normas regulamentadoras vigentes;
* Planejar e executar projetos de qualidade, resolver problemas técnicos, gerenciar incidentes de qualidade, apoiar times;
* Auxiliar comercial na desinterdição pela ANP, contribuir com jurídico nas defesas técnicas junto à ANP;
* Gerir contratos de laboratório, com suprimentos, incluindo cronogramas de inspeção;
* Implementar ferramentas de qualidade, analisar dados, consolidar melhorias contínuas e atualizar materiais conforme regulamentações, para aprimorar o sistema de garantia de qualidade dos produtos.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Formação superior completa em Engenharia Química;
* Inglês Avançado;
* Disponibilidade para viagens pelo Brasil;
* Atividade 100% presencial Base de Paulínia quando não estiver em viagem;
* Prontidão para enfrentar desafios relacionados à gestão do tempo, conflitos e comunicação entre áreas;
Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:
* Experiência no mercado de combustíveis, seja analítico ou prático;
* Conhecimento intermediário no pacote Office;
* Conhecimento em Power BI;
* Conhecimento em metodologias lean;
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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