MECANICA II – MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DA MINA FABRICA NOVA – MINERAÇÃO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): CD 1089332
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Médio Completo e Curso Profissionalizante de Mecânica (SENAI ou Equivalente).
Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno noturno, das 19h às 07h, escala 2X2
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 03/10/2025 a 09/10/2025
Requisitos necessários:
* Disponibilidade para residir em Ouro Preto, Mariana, Catas Altas, Santa Bárbara, Antonio Pereira, Morro d’ Água Quente - MG.
* Disponibilidade para atuar em turno noturno ou diurno em escala 2X2.
* Ensino médio completo.
* Curso profissionalizante em Mecânica.
* Conhecimento básico do pacote office.
* Experiência em manutenção mecânica industrial.
* Experiência em reforma componentes e reforma subconjuntos.
Requisitos desejáveis:
* Curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica.
* CNH categoria B ou D.
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Executar serviços de manutenção corretiva e preventiva em equipamentos moveis de mina.
* Interpretar desenhos, planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto.
* Operar/ Manobrar quando necessário: ponte rolante, plataforma elevatória, empilhadeira, veículos automotores.
* Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade.
* Realizar troca de óleos lubrificantes e filtros.
* Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para análise.
* Controlar e destinar de maneira adequada resíduos gerados na manutenção.
* Executar limpeza / lavagem em peças e componentes, bem como nos equipamentos de mina.
Benefícios:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
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