Responsabilidades
Acompanhar manutenção preventiva e corretiva predial (elétrica, hidráulica, civil, ar-condicionado, elevadores etc.).
Acompanhar reformas, ampliações e adequações físicas.
Garantir a conservação e operação dos ativos prediais.
Realizar cotações, análises técnicas e comerciais de fornecedores e prestadores de serviços.
Monitorar SLA's e KPIs de obras em andamento.
Apoiar projetos de expansão.
Apoiar projetos de redução de custos e melhoria contínua.
Atender demandas e expectativas de clientes internos.
Apoiar mudanças organizacionais e readequações de espaço.
Apoiar projetos de mudança de layout, workplace, implantação de novas tecnologias ou ferramentas de gestão predial.
Requisitos mínimos
Técnico Completo em Edificações, Mecânica ou Eletrotécnica.
Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
Rede nacional de atendimento
Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador) – Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
Auxílio cesta básica em caso de sinistro
Cobertura para filhos e cônjuges
Assistência funeral familiar
Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio-Creche – Reembolso mensal para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou Estacionamento – Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação – Unidades Betim e Contagem: restaurante interno; Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar
Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
Qualidade de Vida e Lazer
Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.
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