Este profissional precisa ter habilidades em gestão de projetos, planejamento estratégico e solução de problemas complexos.
1. Financeiro:
Planejamento orçamentário, fiscalização de despesas e elaboração de relatórios financeiros.
2. Estoque e Compras:
Elaboração de planos de aquisição de materiais, gerenciamento de estoques e análise de custos.
3. Departamento Pessoal:
Recrutamento e seleção de talentos, criação de programas de treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho.
4. Área Comercial:
Análise de mercados, definição de estratégias de vendas e formulação de planos de marketing.
5. Gestão de Patrimônio:
Definição de políticas de manutenção, gerenciamento de investimentos e gestão de riscos.
6. Documentos Confidenciais:
Classificação de documentos, guarda e recuperação de dados e proteção contra perda de informação.
Para exercer essa função, são necessárias competências em liderança, gerenciamento de projetos, resolução de problemas e comunicação eficaz, além de uma sólida formação acadêmica e experiência relevante.