* Planejamento e Execução Estratégica: Participar ativamente do planejamento estratégico e da definição de políticas e programas, traduzindo-os em planos de ação concretos para o atingimento das metas e objetivos traçados;
* Gestão de Projetos e Inovação: Gerenciar o portfólio de projetos estratégicos e de inovação, desde a concepção e estudos de viabilidade de novos negócios até a implementação e o controle dos resultados;
* Otimização de Processos: Estabelecer, implementar e monitorar os processos e procedimentos operacionais, garantindo a eficiência, a qualidade e a conformidade com as normas e certificações aplicáveis, incluindo a gestão do sistema de qualidade;
* Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Gerir, desenvolver e alinhar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração, inovação e desenvolvimento contínuo, com foco na formação de novos líderes e na construção de uma linha sucessória sólida;
* Monitoramento de Desempenho: Desenvolver e assegurar o monitoramento contínuo de indicadores de negócio (KPIs), elaborando planos de ação para a correção de desvios e para o alcance dos objetivos estratégicos da holding;
* Visão de Negócio e Relacionamento com Stakeholders: Manter um profundo entendimento do modelo de negócio da holding, acompanhando tendências de mercado e garantindo o alinhamento das operações com as necessidades dos clientes e demais stakeholders.